Werving & Selectie (W&S)

Bij Werving & Selectie draait het bij ons om méér dan een passende functie: we willen dat een kandidaat écht bij uw organisatie past – qua ambitie, cultuur én visie. Dankzij onze consultants met zowel technische als commerciële achtergrond begrijpen we niet alleen de functiezwaarte en rolinhoud, maar ook de markt en de subtiele kwaliteiten die het verschil maken.

Of het nu gaat om zeldzame technische profielen of kandidaten met een frisse blik - we selecteren met oog voor potentie, persoonlijkheid én strategische aansluiting.

Als verlengstuk van uw HR-team nemen we het hele selectieproces uit handen: zorgvuldig, transparant en met focus op duurzame versterking van uw organisatie.

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Met onze RPO-dienst ontzorgen we u volledig: van strategie en procesontwerp tot tooling, IT-integratie en continue optimalisatie. We passen ons aan - of u nu een snelgroeiend MKB bent of een multinational met complexe HR-behoeften.

We helpen bij het opzetten en beheren van een professionele, toekomstbestendige recruitmentmachine. Employer branding, recruitmenttechnologie en schaalbare capaciteit gaan hand in hand met uw bedrijfsdoelen. Wij verzorgen het volledige recruitmentproces van A tot Z - zorgvuldig, betrokken en volledig afgestemd op uw organisatie.

Detachering (Deta-vast)

Met onze ‘deta-vast’ oplossing combineert u flexibiliteit en zekerheid. Professionals starten flexibel via RLB - en wanneer de samenwerking goed bevalt, is doorgroeien naar een vaste positie mogelijk. Zo behoudt u wendbaarheid zonder concessies te doen aan kwaliteit of continuïteit.

We selecteren niet alleen op inhoudelijke sterkte, maar ook op match met uw manier van werken en de fase waarin uw organisatie zich bevindt - of u nu groeit, professionaliseert of stabiliseert. Tijdens de opdracht blijven wij betrokken: we monitoren voortgang, ondersteunen waar nodig en zorgen dat zowel uw team als de professional optimaal presteren. Met RLB haalt u geen willekeurige cv binnen - maar een partner die meedenkt, adviseert en borg staat dat elke plaatsing écht waarde toevoegt.

Waarom RLB?

• Persoonlijk & betrokken – We luisteren, begrijpen en handelen alsof we onderdeel zijn van uw team.

• Deskundig & professioneel – Onze consultants hebben verstand van techniek én recruitment, en weten wat er écht toe doet.

• Flexibel & toekomstgericht – Of het nu om eenmalige W&S-opdracht gaat, een doorlopende RPO-samenwerking of zekerheid via deta-vast - we denken mee op lange termijn.

• Transparant & betrouwbaar – Heldere communicatie, open processtappen en duidelijke afspraken.

Zo werkt het

• Kennismaking & behoefteanalyse - scherpstellen wat jouw organisatie nodig heeft.

• Strategisch advies & keuze van dienst (W&S, RPO of deta-vast) - Je krijgt een duidelijke, onderbouwde aanpak die resultaat levert.

• Kandidatenmatching & selectie - We vinden en selecteren alleen de best passende professionals.

• Voorstel en begeleiding bij gesprekken - Heldere profielen, snelle opvolging en professioneel begeleide gesprekken.

• Ondersteuning bij contract en voorwaarden - We helpen bij het juiste aanbod en een soepele afronding.

• Start, onboarding én nazorg - We blijven betrokken om een sterke en duurzame match te garanderen.